onde atuamos

Consultoria empresarial é um serviço fornecido por empresas especializadas ou profissionais capacitados para diagnosticar ou formular soluções acerca de um assunto ou especialidade para o meio empresarial.  Antigamente, era utilizada nas aldeias, nas pequenas cidades, nos convívios sociais, e geralmente eram os sábios os julgados mais experientes, os líderes que aconselhavam seu povo em diferentes assuntos, não com os mesmos termos e conceitos que são utilizados hoje, mas com o mesmo intuito de buscar a melhor maneira de se administrar se não os negócios, a própria vida e o convívio social.

Fracionamos a área do Direito Cível em alguns campos:

No campo do Direito Bancário destacamos:

– Realização de planos estratégicos, preventivos e consultivos no sentido de evitar futuras demandas judiciais que possam vir a ocorrer por conflito de interesses entre as partes;

– Ajuizamento de ações, acompanhamento processual e apresentação de defesas e recursos, em todas as instâncias da justiça brasileira, nas esferas Estadual e Federal;

– Atuação em ações de busca e apreensão, de cobrança, declaratórias, de execução, de expurgo inflacionário, de fraude, indenizatórias, monitórias, revisionais, e outras;

– Elaboração de contratos;

– Negociações extrajudiciais e judiciais;

– Recuperação de crédito.

 

No Direito Imobiliário enfatizamos as seguintes ações:

– Ajuizamento de ações, acompanhamento processual e apresentação de defesas e recursos, em todos os Fóruns e Tribunais nacionais, nas esferas da Justiça Estadual e Federal;

– Elaboração de contratos de locação residencial e não residencial (comercial – qualquer tipo empresarial), locação de shopping center, compra e venda, incorporação imobiliária, empreitada, EPC – Enginnering, Protection e Construction, promessa de compra e venda, e outros;

– Atuação nos interditos possessórios típicos (ações possessórias): manutenção e reintegração de posse e interdito proibitório;

– Atuação em ações de consignação de aluguéis e acessórios da locação, de consignação de “chaves”, dano infecto, despejo, embargos de terceiro, imissão na posse, renovatórias e revisionais, usucapião, nunciação de obra nova;

– Atuação em Leilões.

No campo do Direito Consumerista destacamos principalmente:

– A atuação perante órgãos administrativos de defesa do consumidor contra multas aplicadas às sociedades empresárias, litígios oriundos de fornecimento e prestação de serviços envolvendo sociedades empresárias e consumidores;

  • Indenizações

– Planos estratégicos, preventivos e consultivos no sentido de evitar futuras demandas judiciais que possam vir a ocorrer por conflito de interesses entre as partes;

– Ajuizamento de ações, acompanhamento processual e apresentação de defesas e recursos, em todas as instâncias da justiça brasileira, nas esferas Estadual e Federal;

– Ajuizamento e defesa em ações de busca e apreensão, cobrança, execução, indenizatória, revisional, entre outras;

– Ajuizamento e defesa nos mandados de segurança e ação civil pública;

– Renegociação de dívida;

– Renegociação de contratos de diversos tipos.

 

No Direito Trabalhista, O Escritório Umberto de Brito Sociedade de Advogados  dispõe dos seguintes serviços com a mais alta qualidade:

 

Empresas empregadores ou tomadores de serviços

Serviço de nossos Advogados Trabalhistas para atender a necessidades de sua Empresa:

  • Elaboração de defesas e acompanhamento processual
  • Identificação de procedimentos administrativos inadequados e a adoção de medidas que reduzem a exposição da empresa a reclamações trabalhistas
  • Defesa administrativa junto aos órgãos fiscalizadores (DRT)
  • Alterações do contrato de trabalho
  • Rescisão do contrato de trabalho
  • Terceirizações
  • Trabalhador cooperado
  • Estabilidade no emprego
  • Horas extras
  • Trabalhador e doenças profissionais
  • Insalubridade e periculosidade

 

Trabalhadores empregados e prestadores de serviços

Serviço de nossos Advogados Trabalhistas para trabalhadores e empregados:

  • Ressarcimento por:
    • Trabalho sem carteira assinada
    • Cooperativas fraudulentas
    • Terceirizações ilegais
    • Estágios fraudulentos
    • Aplicação da “justa causa” de forma indevida
    • Pedidos de demissão forçados
    • Jornadas de trabalho abusivas
    • fraudes na marcação do cartão de ponto ou da folha de presença
    • Horas extras não pagas
    • Condições de trabalho prejudiciais à saúde e segurança do trabalhador (insalubridade e periculosidade)

 

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